羅湖區(qū)人力資源和社會保障局最新發(fā)展規(guī)劃旨在提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，完善社會保障體系，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，并優(yōu)化人力資源配置。規(guī)劃著重于提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，完善社保制度，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和評價體系建設(shè)，以更好地滿足居民對高質(zhì)量社會保障的需求。該局還將致力于推進(jìn)信息化建設(shè)，提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

本文目錄導(dǎo)讀：

1. 總體思路
2. 主要目標(biāo)
3. 重點任務(wù)
4. 實施路徑

隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，羅湖區(qū)人力資源和社會保障局肩負(fù)著保障民生、促進(jìn)就業(yè)、推動社會和諧的重要職責(zé)，為了更好地適應(yīng)新時代的發(fā)展需求，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，我們制定了最新的發(fā)展規(guī)劃，本規(guī)劃旨在明確未來一段時間內(nèi)，羅湖區(qū)人力資源和社會保障工作的總體思路、主要目標(biāo)、重點任務(wù)和實施路徑。

總體思路

羅湖區(qū)人力資源和社會保障局最新發(fā)展規(guī)劃的總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化人力資源和社會保障制度改革，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，健全社會保障制度，提升公共服務(wù)水平，促進(jìn)勞動者素質(zhì)提升和人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動羅湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。

主要目標(biāo)

1、構(gòu)建更加完善的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，實現(xiàn)更加充分的就業(yè)，降低失業(yè)率，提高就業(yè)質(zhì)量，鼓勵創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，培育一批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀人才。

2、健全社會保障制度，完善社會保險體系，提高社會保險覆蓋率，加強(qiáng)社會救助、社會福利和優(yōu)撫安置工作，確保困難群眾的基本生活。

3、提升公共服務(wù)水平，簡化辦事流程，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)、便捷、人性化的公共服務(wù)，加強(qiáng)信息化建設(shè)，推動線上線下服務(wù)融合，提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度。

4、促進(jìn)勞動者素質(zhì)提升和人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者技能水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的人才支撐。

重點任務(wù)

1、深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)改革，加大就業(yè)政策扶持力度，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)能力，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，降低創(chuàng)業(yè)門檻，提供創(chuàng)業(yè)扶持和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

2、完善社會保險制度，擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，提高社會保險參保率，加強(qiáng)社會保險基金管理，確?；鸢踩晟粕鐣ｋU制度銜接，提高制度公平性。

3、加強(qiáng)社會救助和社會福利工作，完善社會救助體系，提高救助標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)社會福利事業(yè)建設(shè)，關(guān)注特殊群體的福利保障。

4、提升公共服務(wù)能力，加強(qiáng)基層勞動保障平臺建設(shè)，提高服務(wù)覆蓋面，推進(jìn)信息化建設(shè)，提高服務(wù)效率，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度。

5、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大人才引進(jìn)力度，吸引高素質(zhì)人才來羅湖區(qū)發(fā)展，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高區(qū)域人才競爭力，完善人才激勵機(jī)制，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

實施路徑

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)制，明確責(zé)任分工，確保規(guī)劃任務(wù)的有效實施。

2、加大投入力度，加大對人力資源和社會保障工作的投入，保障規(guī)劃任務(wù)的順利實施。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，對規(guī)劃實施情況進(jìn)行定期評估和監(jiān)督。

4、加強(qiáng)宣傳教育，加強(qiáng)對規(guī)劃的宣傳教育，提高公眾對人力資源和社會保障工作的認(rèn)識和支持。

羅湖區(qū)人力資源和社會保障局最新發(fā)展規(guī)劃是我們未來工作的指導(dǎo)文件，我們將全力以赴，確保規(guī)劃任務(wù)的順利實施，我們相信，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，羅湖區(qū)人力資源和社會保障工作一定能夠取得更加顯著的成就，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧做出更大的貢獻(xiàn)。